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人才理念

2018/4/7 13:05:33

SouthNekon Talent Concept

   南方力勁公司堅(jiān)持“以人為本，人盡其才、才盡其能”的用人原則和“能者上、平者讓、庸者下”的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；并采取“愛(ài)才、用才、育才”和多渠道、多元化人才戰(zhàn)略。成為南方力勁人必須具備激情、快速的執(zhí)行力，事無(wú)艱難，何需人杰，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救的狼性團(tuán)隊(duì)精神。

   努力培養(yǎng)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織是南方力勁公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一

     南方力勁人才培養(yǎng)以公司未來(lái)的職業(yè)治理和技術(shù)晉升為目標(biāo)，立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才，致力于公司全體職員能力和素質(zhì)的晉升，也讓個(gè)人得到晉升從而獲得更大的發(fā)展空間。為了匡助新員工盡快適應(yīng)公司文化，南方力勁公司對(duì)新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)尺度等多個(gè)方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工種別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的匡助。南方力勁公司擁有完善的在職培訓(xùn)和人才培養(yǎng)計(jì)劃，它包括治理、技術(shù)和學(xué)歷晉升三個(gè)方面。

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